1.良好的職業道德
SEO是一個有伸縮性的工作,特別是在經歷SEO的過程中,許多人似乎都感覺有所謂的“怪招”來愚弄搜索引擎,試圖操縱影響搜索引擎的搜索結果, 或者利用SE0的技術制作誹謗性的網頁和文章來攻擊競爭對手,在點擊競價廣告的過程中設法惡意點擊對手的廣告。殊不知,這樣的做法會引發惡意競爭,導致最后沒有勝者。
2.良好的心理素質
這在從事SEO的過程中尤其重要。有經驗的SEO技術人員都知道,SEO的過程是個慢火燉湯的過程。要見到一定的效果,往往需要數月的時間;而要保持一定的效果,則需要沒有結束日期的工作。如果急功近利,必然會想到一些非法的操作行徑。且不說這些行徑是否真正有效,至少有這類想法的人最好不要從事這個行業。對待一個網站,就像照顧一個孩子樣要看護他的成長。要讓孩子一日之間長成一個大人是不現實的。養育的過程中,一定會有許多辛苦和煩惱。沒有好的心理承受能力,結果就是放棄。這是個長跑,耐力是必需的。
3.對傳統市場營銷有經驗
很多人覺得不可理解,為什么搜索營銷人員也要有傳統營銷經驗。事實上,搜索營銷從來也離不開對實際市場的了解。對市場的了解可以使搜索營銷人員具有敏銳的判斷力,這個過程是設計網站的人所不具備的。
4.有切身的網站制作的經驗
雖然搜索營銷人員的網站制作知識和水平不一定高,但是他們必須對網站的制作程序和技術有基本的了解。這里并不需要他們知道怎么編寫程序 怎么運用數據庫等,但是要對這些程序、數據的運行有清楚的認知。這種認知將應用在網站的策略制定上,也會使用在和網站編輯的溝通和交流上。在很多情況下,搜索營銷人員要給網站編輯上課,讓他們也樹立起搜索第的觀念,將SE0的概念應用到具體的每頁到每頁的細致過程之中。對于專業從事SE0的人士,要想被稱為專家,必須有成功的經驗和積極的探索精神,在招聘SEO專家的時候,第一,要求應聘者提供不少于3個網站的詳細SEO過程介紹:第二,通過對話,了解應聘者解決困難的心理能力;第三,看應聘者過去的工作經驗;第四,看應聘者是否有足夠的學歷。
總之,搜索引擎的發展造就了SEO這一課題、這一獨特的技術。這個技術還要繼續發展下去,因為有太多的網站建設需要改良,太多的網站開始意識到SE0是提升自己網站素質的最根本的辦法。
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